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第二新卒・フリーターの就職支援 正社員採用が可能な厳選サイト

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第二新卒で就活される方へ

第二新卒として就活を希望される方向けの転職支援サイトのご案内です。

 

第二新卒に関する関連記事はこちらです。

 

 

 

本サイトでは第二新卒者の転職を成功に導く様々なノウハウを提供していますが、本記事では第二新卒者が実際に転職をされる際に有効な転職支援サイトについて紹介しています。

 

転職支援サイトとは

転職支援サイトとは、ハローワークの民間版といったほうが分かりやすいと思います。

パート・アルバイトや正社員としての仕事を探す際にはハローワークを利用するのが一般的ですが、最近ではこれらの求人サービスを多数の民間の会社が運営しています。

先に言っておきます。民間の就職支援でも無料で利用出来ますので安心してください。

 

現在も仕事をしている会社員にとって、通常の業務をしながら新たな仕事を探すというのは困難な事です。もしも会社にでも就職活動をしている旨がバレたら大変です。

業務の片手間で新たな職場探しをするのも大変だし、ましてや仕事中の真っ昼間に他社に面接に行くのも色々と問題があります。

しかし、転職支援サイトであれば、自分の希望の職種・業種・条件などを予め登録しておいて、スタッフさんと面談を通じて自分の理想の転職先などのヒアリングをしてもらうと、支援会社のほうがあなたにあった転職先を探してくれて、面接などの段取りまでしてくれます。

しかし、いい会社が見つかったとしても、ちょとだけ自分の拘りのポイントにそぐわない.....。そんな時にはあなたに変わって先方の会社に条件交渉をしてくれる支援会社もあります。

支援サイトや支援会社も色々とありますので、一概に何処が良い悪いは言えませんが、「第二新卒者」を積極的に職業斡旋してくれている支援サイトをいくつかご紹介したいと思います。

 

 

DYM就職

 

第二新卒・既卒・フリーターの方を優良企業の正社員に!

 

というスローガンのもと、過去に求人者からの就職内定率 実に96% を誇る若い力を優良企業に就職を斡旋したDYMをご紹介します。

就職についての求人者の不安、例えばせっかく新卒で入った会社を1年で辞めてしまった.....、就職から逃げてばかりで正社員になるのが怖い.....、学歴も経験もなくてこれから先正社員としてやっていけるのか将来が不安、既に書類選考の時点で何社か落とされてしまった....、面接までこぎ着けたが緊張して結果失敗してしまった.....などなど。

DYM就職がそんな悩みを一気に解決してくれます。

 

○書類選考なしで面接までを取りつける

各企業の採用担当者の方、経営者さん、スタッフさんと直接交渉が出来ます。

DYMに登録後、書類選考なしで面接までセティングしてくれます。

 

○第二新卒、フリーターの就職の斡旋が得意

DYM就職は、第二新卒者、既卒、フリーター向け正社員の求人を多く扱っているため、そんな若い力の方々への就職のマッチングを得意としています。

今からでも正社員としても就活が十分間に合います。

 

○エージェントが就職できるまで二人三脚

寄り添う就活だから、無料で就職までサポートしてくれます。

フリーターさんなどの初めての正社員としての就職も、面接の練習から書類の作成指導、服装の着こなしなど、最後まで面倒を見てくれますよ。

 

○DYM就職が誇る有料求人の数々

一部上場企業、トップベンチャー企業など、DYMが厳選した2,000社から、応募者一人ひとりにあった就職先をマッチングして面接まで導くのがDYMの指使命です。

 

 

DYM就職は、まず無料登録で自分の希望する職種などを登録することから始めます。

ターゲットは20代から30代までの男女、第二新卒、既卒、フリーターなど。勿論、これまでに正社員の経験がなくても、希望の会社を斡旋してくれます。

また、第二新卒の方で、全く異業種の業界にチャレンジしてみたいという希望も聞いてくれます。理想の会社を紹介してくれるチャンスです!。

 

 

 

 

 

 

リクルートが運営する ”就職Shop”

 

 

「リクナビ」や「リクルートエージェンシー」などでお馴染みのリクルートが運営する第二新卒、フリーター向けの就職相談サービスです。

リクルートでの就職支援といえば「リクナビ」が有名ですが、就職Shopは経験の少ない20代の第二新卒、正社員経験のないフリーターの方向けの就職を斡旋してくれるサービスになります。

勿論、無料で利用出来ますので安心して下さい。

 

それでは就職Shopの特徴をみていきます。

▼特徴1: 書類選考なし

履歴書を出しただけで落とされてしまう、いわゆる書類選考がありません。

学歴や資格ではなく、人柄ややる気などを重視する企業に対して広く働きかけます。

「経験よりも人柄」、「イチから育てる事に特化する人生育成に積極的な企業」というのもこの社会には存在します。

とかく人材育成を苦手とする古い確執を持った会社も多々存在しますが、逆に素人を段階を踏んでプロフェッショナルに育て上げる企業にとっては、第二新卒者や社会経験のまだ少ないうちのフリーターなどを積極的に採用して育て上げている会社もあるのです。

 

▼特徴2: 企業はあらかじめ100%取材

大手企業からベンチャー企業まで数千社の登録があるなかで、就職Shopの担当者は1社1社の担当者と綿密に打ち合わせやミーティングを行い、その会社の細かいところまでを調べあげた上で求人者に紹介しています。

仕事内容から社風。実際に企業にお邪魔して取材しているので、職場の空気感も肌で感じてきていますので、それをそのまま求人者に伝える事に長けているのです。

 

▼特徴3: 幅広い職種での求人

一般的に若手で採用されやすい営業のみならず、事務、企画、技術系エンジニアなどの職種も多数あります。

営業は全体の4割だそうです。ノルマを着せられてプレッシャーにさらされるのが苦手ならば、エンジニアなどで自分の長所を伸ばすのも良いかも知れません。

そんなその人ひとり一人の個性も、就職Shopのスタッフさんが見抜いてくれてアドバイスしてくれるでしょう。

 

▼特徴4: 成長出来て働きやすい、やりがいのある企業

採用意欲のある企業というのは業績が安定している企業であり、それは同時に将来性もある会社であると言えます。

そのような企業の特徴として、これまでの経験よりもその人の人柄を重視する傾向が強いというのが言えます。企業は人が居て、社員がいる事で成り立つ組織です。人柄を抜きにしては人は育たないと分かっているのです。そんな会社なら、一生働くこともあるかも知れませんね。

 

▼特徴5: 4人に3人は正社員未経験

就職Shopは、それぞれ独特の悩みを持った沢山の第二新卒者、フリータの方々の相談を受けるところから、全ての求人活動がスタートします。

中でも求職者の中で一多い悩みが、「今までろくな経験も積んでいないので正社員が務まらないのでは?」という相談が多いのだとか。

実際の実績として、就職Shopでは4人に3人が正社員未経験のままで大手企業に就職が内定しているのだそうです。だから未経験者でも安心して就職活動が出来るのです。

 

就職shopは一人ひとりの興味や強み、個性を知り、数ある選択肢の中からこれからのキャリアを一緒に考え、正社員として長く働いていける企業を紹介してくれます。面接対策や企業との連絡、面接日程の調整なども全ておまかせでOKです。

 

 

 

 

 

 

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